GOVERNANCE

GOVERNANCE

접근성, 선견지명, 존중, 연대 및 책임: 우리의 일상적인 약속을 뒷받침하는 XNUMX가지 핵심 가치.
회사 이사회에서 승인한 그룹 가치 헌장은 그룹 회사의 모든 직원과 다수의 대리인 대표가 총 6,000명이 넘는 사람들이 초안 작성 과정에 적극적으로 참여했다는 인상적인 공동 노력의 결과입니다.
그리고, 가치 헌장 그룹의 준비를 위한 기반을 형성했습니다. 윤리 강령 가장 높은 국제 표준을 충족합니다. 윤리 강령은 그룹이 모든 이해 관계자와의 관계에서 준수하는 행동 기준을 설명합니다.
그리고, 윤리 강령은 모든 그룹 회사에 적용됩니다.s: 투자자, 이사, 직원, 대리인, 전문가, 고객, 공급업체, 시민 사회 및 미래 세대와 같이 그룹 활동에 영향을 미치거나 어떤 경우에도 영향을 받는 모든 사람을 대상으로 합니다.
윤리 강령에 명시된 원칙의 적용을 보장하고 그 효과를 보장하기 위해 Unipol Group 이사회는 두 개의 조직을 설립했습니다.
  • 윤리위원회는 관련 법령에서 정하는 독립성 요건을 충족하는 이사 XNUMX인 이상 XNUMX인 이하로 구성(현재 XNUMX인으로 구성)
  • 그룹에 대한 깊이 있는 지식을 갖춘 자격을 갖춘 독립적인 후보자 중에서 선발된 윤리 책임자
윤리 및 기업 책임 문제에 대한 민감성을 인식했습니다.
두 기관은 강령의 내용과 목적과 관련하여 주도적인 역할을 하며 강령의 홍보, 적절한 해석 및 구현을 책임집니다.
특히, 윤리 강령의 내용에 관한 정보 또는 설명 요청 및 윤리 강령에 설명된 원칙 위반 혐의에 대한 보고는 최대한의 기밀로 처리되고 회신을 받을 윤리 담당자에게 제출될 수 있습니다. 30일 이내(복잡한 경우 60일까지 연장).
강령은 자발적인 자율 규제 수단이므로 다른 법원이 관련된 경우를 제외하고 모든 이해 관계자는 윤리 담당관에게 보고서를 제출할 수 있습니다.
이를 고려하려면 윤리 강령 위반 혐의에 대한 보고서를 다음과 같은 방식으로 익명이 아닌 서면 형식으로 윤리 담당관에게 보내야 합니다.
  1. 이메일을 통해 이메일(contracting@vh-hotels.com)로
  2. 일반 우편을 통해 주소: Rruga Jordan Misja, Kompleksi Usluga, Tirana 1001
윤리 강령의 위반 또는 비준수를 피하기 위한 가장 적절한 행동 모델에 대한 설명 요청 및/또는 정보에 입각한 의견은 전화로 다음 번호로 연락할 수 있습니다.
+335 67 696 0869
가장 최근 버전의 가치 헌장 및 윤리 강령은 회사 이사회에서 채택되었습니다. 
입법령 231/01에 따른 조직, 관리 및 통제 모델에 대한 정보 문서
Via Hotels의 이사회는 입법령에서 규정한 범죄가 저질러지는 것을 방지하기 위해 조직, 관리 및 통제 모델을 채택하기로 결정했습니다. , 법인이 아닌 것을 포함하여 회사 및 협회는 법률에 따라 법률 시스템에 처음으로 도입되었으며, 범죄를 실질적으로 저지른 개인의 책임 외에 형법에 따른 법인의 책임이 있습니다. 회사는 의무 사항은 아니지만 위에서 언급한 입법령에 ​​따라 조직, 관리 및 통제 모델을 채택하는 것이 Via Hotels 직원 및 기타 모든 이해 당사자 사이에서 인식을 제고하여 업무를 수행할 때 올바르고 일관성 있게 행동할 수 있는 귀중한 도구가 될 수 있다고 생각했습니다. 시행령에 명시된 범죄의 위험을 방지하기 위해 그들의 작업.